企业文化具有协调、规范、激励、凝聚功能

   注重发挥企业文化建设在思想政治工作中的导向作用，这是企业文化落地生根的基础。企业文化作为一种亚文化，但是在企业管理中可以发挥任何规章和制度不可替代的作用。

   企业管理理论，它研究的对象既然是人，就要全面提高人的综合素质，这与思想政治工作的目的是一致的，与企业文化久尔弥之的潜移默化作用也是一致的。企业文化其本质是一种经济文化，即通过企业文化建设，加强企业内部管理，创造企业最佳效益，促进企业和谐发展。因此说企业文化和思想政治工作的最终目的都是开拓先进生产力，发展先进文化，使之更好地服务于企业，造福社会。

    同时，企业文化之所以列入企业管理理论之中，其主要特征就在于企业文化强调以人为本，以提高人的素质来全面提高企业管理水平，这也决定了企业文化建设离不开思想政治工作。