黄海在满足员工文化需求上下功夫

创新企业文化是以对传统企业文化的承传为前提，不断满足员工文化需求，引导员工参加形式多样、丰富多彩、健康向上的文体活动，是企业文化建设的主要任务。提高企业经营者在企业文化建设中的管理能力至关重要，企业领导不仅是企业文化的主要组织者、参与者，也是实施者、领导者。

黄海根据企业对建设企业文化的具体要求，确定党组织在企业文化建设中的总体思路和有效措施。利用自身的优势，开展企业文化活动；在创新企业文化的过程中，必须注重员工文化活动计划的设计和实施，开展文化活动，这样可以增进员工对企业文化的认识和理解，调动员工的参与积极性，使新的企业文化能够在员工接受的基础上顺利推进。