黄海加强企业文化建设

近年来，黄海农场不断加强企业文化建设，塑造企业精神，在职工中开展“培育企业文化、打造一流企业、培养一流员工、创造一流业绩、提供一流服务”活动，造就了一支“四有”职工队伍，使企业文化建设步伐加快。

一是建立了“民主评议党员”、“民主评议干部”制度和干部岗位责任制，增强了干部职工抓好企业文化建设的责任感和使命感。使农场的管理职能也发生了变化，从过去“领导、管理、命令型”转变到现在的“管理、指导、服务型”，做到了真正意义上的精干高效。

二是“务实”是抓好企业文化建设的基础，具有鲜明的时代特征。一个企业没有务实精神，就没有生命力。我们立足市场，结合场情，加大企业文化建设的力度，大力发展现代农业、特色产业附带产品加工、销售与一体的产业链，并以特色产业示范带动了其它产业的共同发展，取得了显著的经济效益，创造了建场以来一流的业绩。

三是“创新”是抓好企业文化建设的动力，是开创农场各项事业的力量源泉。近年来，黄海农场领导班子始终是一个务实创新的坚强集体，工作上坚持做到分工不分家，党政齐抓共管，通力合作，共同创新，共谋发展，党员干部的凝聚力和创新意识得到进一步增强，形成了人人关心企业文化，个个为企业文化建设贡献力量的新局面。