黄海企业文化建设取得显著成效

黄海按照“新起点、新阶段、新目标、新局面”的工作要求，充分发挥工会组织的优势，因地制宜，积极开展职工喜闻乐见的文化活动，愉悦职工身心，陶冶职工情操，坚定职工信心，激发职工热情，增强企业活力和工会凝聚力，全力打造“和谐工会、文化工会、品牌工会、实力工会”的总体目标，在创建文化品牌上下足功夫。

黄海将企业文化渗透到每一个单位，调动干部职工的积极性、创造性、凝聚力和战斗力。在构建企业文化体系时，该场注意到企业文化必须有广泛、深厚的群众基础，在此基础上提炼出来的文化，企业管理人员才能有认同感。简言之，打造丰厚的物质文化，建立科学的“以人为本”的制度文化“塑形”；凝聚廉洁、高效、和谐的企业精神文化“铸魂”。

黄海加强全场的制度文化建设，为干部职工队伍建设“塑形”。他们定期开展形式多样的文体活动。组织职工参加各种兴趣小组，如职工读书小组、摄影小组、象棋、篮球、门球、乒乓球、演讲比赛、文艺会演、运动会、岗位技能比赛等活动，把干部职工看做是最宝贵的资源，尊重个性，培养人才。提出了“让想干事的人有环境，肯干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有前途”的口号，在全场树立起了“有才才有位，有位就有为”的观念，营造见贤思齐、争先恐后、干事创业的良好氛围。