黄海农场：加强企业文化建设　增强企业发展底蕴

为进一步发挥文化“塑魂”作用，使广大员工牢记优良传统、牢记企业责任，提升党组织的凝聚力、向心力。黄海农场坚持以“凝心聚力靠和谐”、“百年企业靠文化”为理念，把企业文化建设成效作为先进集体评比、年度综合考评、领导班子考核的重要内容，纳入全场重点工作进行督导落实，按要求进行考核，进一步发展先进企业文化，提炼职业精神，提升核心价值，充分发挥企业文化的向心力、凝聚力和带动力。

这个农场围绕社会主义核心价值观，以爱祖国、爱农场、爱资源、爱企业、爱岗位“五爱”教育为抓手，先后制定了包括生产经营的各项措施和管理环节的各项规章制度、办法等10多种类型。从小至上下班签到制度到大至企业未来发展规划，涵盖了企业管理的方方面面。农场在规章制度的落实上从严要求，一把尺子、一个标准、不讲人情、不打“擦边球”，场领导带头遵守，出现问题分清责任大小进行奖惩。严明的纪律铸就了一支铁打的团队，在企业文化建设中做到了掌握政策准确到位、措施制定超前得力，科学规范行之有效的管理制度，实现联手共建、齐抓共管、各方共赢。从而推动农场和谐健康发展的强大动力和不竭源泉。

此外，该场在提高员工文化素质方面也进行了有益的尝试。场党委把抓好企业文化建设、提升企业形象和提高员工素质当做企业文化建设的一项重要内容来抓，要求每个领导干部在抓好平时理论学习的基础上，每年至少要读1至2本理论著作，结合实际，写读书笔记。营造了浓烈的文化氛围，潜移默化地陶冶员工情操，企业的凝聚力和向心力达到空前的高度，为农场造就了一支文化素质较高、管理能力较强的人才队伍。