黄海农场加强企业文化建设的几点做法

近年来，黄海农场不断加强企业文化建设，塑造企业精神，在职工中开展“培育企业文化、打造一流企业、培养一流员工、创造一流业绩、提供一流服务”活动，造就了一支“四有”职工队伍，使企业文化建设步伐加快。

一、培育企业精神  推进和谐企业文化建设

以和谐理念为导向，用新的企业精神凝聚员工。企业精神是企业文化的核心，是企业活力的具体表现，是全体职工理想、信念、价值观的集中提练。“团结创业、务实创新”构成了黄海农场的企业精神。这种精神贯穿于生产、生活、工作、学习等各个环节，渗透在全场干部职工的思想之中，起到了明确方向、端正态度、振奋精神和激励职工的目的。形成了“以德育人、以德兴场”的文化理念和“有所思、有所想、有所创、有所为”的管理理念；采取多种形式，开展创建省级文明单位活动，创建学习型企业，提高了员工的知识水平，增强了员工的敬业精神；提高了员工的学习能力和心理素质，提升了企业的综合竞争力。

    二、加强对企业文化的学习与交流 不断提高干部素质

黄海农场的企业文化建设还表现在培养和提高全体干部职工严格遵守规章制度、展示文明素质方面，以此来规范企业和职工的行为，增强企业文化建设的影响力，提高企业管理能力。

三、加强企业文化建设  增强企业发展活力

企业文化建设是企业形象的外在表现形式，是社会对企业整体的印象和评价，是品牌形象、业绩形象、职工形象、公共关系形象的概括。企业文化就是一笔无形资产，关系到企业在市场中的影响力和竞争力。