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如何年年与各单位签订党风廉政建设责任状？黄海农场党委认真贯彻落实中纪委、省纪委及苏垦纪委有关党风廉政建设精神，明确各单位、部门、中心领导班子、领导人员党风廉政建设的责任，确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效，根据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及上级有关要求，结合农场实际，分别与各单位、部门、中心（总支、支部)签订了党风廉政建设责任状。
一、党风廉政建设责任内容
贯彻落实中纪委、省纪委年度反腐倡廉工作部署，年初研究制定党风廉政建设工作计划并抓好落实；年末对党风廉政建设工作进行总结，建立横向到边、纵向到底的反腐倡廉责任体系。定期召开会议专题研究党风廉政建设工作。做到全年各项工作有完整记载，形成可追溯性记录。
率先垂范，加强和改进作风建设。认真落实中央八项规定和省委十项规定，认真执行集团公司党委《关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定》及农场党委《2016年纪检、监察和审计工作意见》。厉行勤俭节约，反对奢侈浪费，密切联系职工群众。
以党员干部为重点，围绕“尚德昭廉谋发展，敬业守法促和谐”主题教育活动，加强示范教育、警示教育和岗位廉政教育，有针对性地加强党性党风党纪教育；加强廉政文化建设，增强党员干部遵纪守法的意识。
带头廉洁自律。贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，以52个“不准”规范党员领导干部的行为。落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，不得有“规定”中列举的39种行为。贯彻集团公司纪委《关于企业领导人员党风廉政建设的若干规定》，不得有“规定”中列举的20种行为。严格执行《农场党委关于切实厉行节约坚决反对铺张浪费和禁止工作日中午饮酒的规定》，杜绝有损农场形象的事件发生。
严格执行“三重一大”集体决策、民主生活会、述职述廉、领导干部报告个人重大事项、诫勉谈话等制度。
推进制度创新，针对腐败现象易发多发的薄弱环节，制定各单位党风廉政建设的各项规章制度，建立健全人事、财务、物资、投资、资产、工程建设等管理规范，并监督执行，从源头上预防和治理腐败。
建立和完善干部管理、考察、评价、监督、激励机制，规范企业管理人员选聘任用办法，按规定选人用人。
深化各单位企务公开和民主管理，强化对权力运行的监督制约。对企业重要岗位、关键环节和重点部位的权力运行进行监督检查，建立权力运行程序化和公开透明机制。
履行监督职责，对企业党风廉政建设工作情况进行监督检查，对企业生产经营管理中的重点、热点问题开展效能监察。对下级领导人员德、能、勤、绩、廉、学等方面的表现情况进行监督检查。
加强纪检信访工作。本着实事求是、公平公正的原则，坚持依法依纪依规办事，严肃处理各类违纪违规行为；采取积极有效措施，纠正损害群众利益的不正之风。
二、责任追究
对党风廉政建设工作组织和实施不力，失职渎职，造成严重后果或恶劣影响的；对管辖范围内发生的重大问题、重大损失以及严重违法违纪违规行为，放任不管、隐瞒不报的；或者对明令禁止的不正之风不制止、不查处的；或者对上级交办的党风廉政责任范围内的事项不办理的；疏于管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违法违纪违规问题的；违反规定选人用人，造成恶劣影响的；违反规章制度，授意、指使下属人员弄虚作假、私设“小金库”，造成不良后果的；利用职权获取非法利益，造成恶劣影响的；或者对配偶、子女及其他亲属利用其职务影响获取不当利益，授意、默许、纵容的；违反党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，严重违反企业的劳动纪律，造成严重后果的。实施责任追究的主要形式有：批评教育；诫勉谈话；责令检查；通报批评；给予组织处理；给予党纪政纪处分。涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
三、检查考评
各单位党风廉政建设责任的考评具体工作由农场纪委牵头，每年至少进行一次，考评工作要与领导干部考核、年度考核结合进行。领导干部执行党风廉政建设责任制的情况要在民主生活会上对照检查，并作为述职述廉报告的一项重要内容；党风廉政建设责任制的执行和考核，要与民主评议、民主测评领导干部相结合，考核结果存入领导干部廉政档案，作为领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据；责任制不因责任人的更换而改变，责任人如有更换的，接任者继续履行。
黄海党委要求签订党风廉政建设责任状：一是要以签定目标责任为重点，在强化领导上下功夫，按照“谁主管、谁负责”和“一级抓一级、一层抓落实”的原则；二是要以构建惩防体系为重点，在规范权力上下功夫；三是要以落实为重点，在严肃纪律上下功夫；四是要以勤政廉洁干事为重点，在作风建设上下功夫。
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