黄海：“两学一做”扎实推进省文明单位创建常态化

为深入学习领会习近平总书记系列讲话精神，贯彻落实“两学一做”学习教育活动，进一步浓厚“两学一做”学教氛围，在“做”上见行动，动员党员积极参与美丽社区建设和省文明单位创建工作，主动参与环境整治，自觉当“语言美”、“行为美”、“道德美”的践行者，争当“美丽黄海人”。为此，江苏省黄海农场党委强调：各级领导干部必须站在全局和战略的高度，深化对精神文明建设的认识，提升文明创建理念。要把精神文明建设作为提高社会文明程度的有效载体去理解和把握。必须牢牢把握时代要求，紧密结合黄海实际，以创建省文明单位为载体，扎实推进群众性精神文明建设

创建省级文明单位。场党委指出，当前和今后一个时期，要坚持围绕中心、服务大局、改革创新，坚持贴近实际、贴近生活、贴近职工群众，以创建“省级文明单位”为主线，以群众性精神文明创建活动为载体，突出公民思想道德建设，切实提升职工群众文明素质和场域社会文明程度，不断满足职工群众日益增长的精神文化需求，努力开创全场精神文明建设工作新局面。以“清洁绿化工程”为抓手，以场风文明为重点，大力整治场域内脏乱差，深入开展“文明部室”、“文明单位”、“文明家庭”、“文明职工”等群众性精神文明创建活动。通过推动精神文明建设与生态文明建设相互促进，努力为社区居民营造天蓝、地绿、水净、人和的美丽环境。

加强机关作风建设。开展“爱岗敬业”教育，使机关工作人员立足岗位履职尽责，切实转变思想观念，增强事业心和责任感。严格执行“五禁止”、“十不准”各项规定，确保政令畅通、令行禁止。健全完善中心组学习制度，形成“善思敏行、勤政乐学”的浓厚氛围。

严格执行绩效考评。加强机关效能建设，建立健全奖惩制度;建立干部绩效考核体系、健全平时考核制度、完善年终考核办法，对单位干部职工实行绩效考核和精细化管理，激发党员干部干事创业热情。强力开展“阳光效能”主题活动和机关绩效考评，优化政务环境，服务经济发展。

加大投入夯实基础。努力提升农场建设品位，有效提高承载能力；进一步加强城镇基础设施项目建设，逐步完善城镇功能建设;在经费比较紧张的情况下，挤出资金对各级办公设备进行了更新维护；对各处绿化带花木进行培植、修剪，美化、靓化了黄海小城镇环境。

强化机关卫生管理。成立以班子成员为考评小组，实行每周轮流带班，加强监督检查。按照“部室负责本办公室内部卫生、公共区域分片责任到人“的原则，做到制度化、经常化，随时打扫，定时清理，始终保持清洁;废旧物品随时清理，不乱堆乱放。

广泛开展群众性文体活动。深入广泛地开展“文明部室”、“文明单位”、“文明家庭”、“文明职工”等群众性精神文明创建活动，切实提高开展活动的自觉性和积极性;扎实开展“学雷锋、讲文明、树新风”活动，大力弘扬雷锋精神，不断提升干部职工道德素养和社会文明程度;经常组织健康向上的文体竞赛，增强干部职工的凝聚力和向心力，营造团结紧张、严肃活泼的和谐干事氛围。

加强文明居委会、文明单位、文明生产区和文明农业大队等建设。强化职工群众思想道德教育。广泛开展职工群众性精神文明创建活动。倡导文明、健康、科学的生活方式，和“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。

场党委要求，要深入开展群众性精神文明创建活动，着力在巩固、深化、拓展、提升上下工夫，形成以创建省文明单位为龙头，以创建场域文明单位、文明居委会等为基础，多种形式创建活动共同发展的群众性精神文明创建工作格局。同时，引导党员在争当“美丽黄海人”活动中学在先、做在前，用实际行动认真践行“两学一做”，推进创省文明单位工作常态化，为我场争创省文明单位做贡献。