|
近年来,黄海农场在党员干部的科技素质培训工作中立足富民、注重实效,通过建立“大课堂”,变“送知识”为“种知识”,认真组织实施了“科技素质培训工程”,通过提升农场劳动力职业技能,掌握种养殖业技术,增强就业竞争能力。
该场改变过去“几间教室、一块黑板、一名技术人员”的培训模式,他们坚持内联外引建立教育培训“大课堂”。深化培训服务模式,为了保证党员干部都能学习科学技能,学习文化知识,把广大党员干部培养成懂技术、会经营的明白人。黄海农场拨出专款修建成立了培训中心,并加强了培训基地的基础设施建设,定期安排党员干部和种养殖大户进行实用技术培训,由场农业中心的农业技术人员为农户讲解种养殖技术,还经常邀请扬州大学的专家、教授来农场进行农业、畜牧、科技等专业技术培训,确保每个党员干部和职工都能精一门,会二门,懂三门实用技术,帮助他们拓宽视野,开阔眼界,增强培训效果。
黄海农场在党员干部培训中,采取“上一堂党课,授一门适用技术,解决一个难题,找一条群众致富路”的“四个一”活动方式,把全场的“党员活动室”利用起来,按单位开展培训活动,确保培训工作经常化、正常化、制度化,黄海农场层层成立了党员干部培训领导小组,形成总场、管理区一体化培训网络。具体负责培训工作的组织领导和协调,把党员干部学习培训工作纳入目标考核内容。他们还拿出专项资金,在全场各单位都建成了党员活动室。同时,该场还将党员干部培训纳入经济发展主要目标,列入全场“三个文明建设”工作的考核目标范围,年初逐一分解落实工作任务,分季度通报检查,年终严格考核。在如火如荼开展的党员干部科技素质培训活动中,培养了一大批有知识、懂科技、带头富、带民富的党员干部,为新农场建设留下了一支不走的生力军。
|