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日前，社区全体员工已开始了春节后的正常上班，黄海农场社区扎实做好节后员工的收心工作，即结合单位实际，多措并举，积极做好节后员工“收心”工作，做到节后快收心，工作早接轨，为完成农场提出的2014年各项奋斗目标开好头、起好步。
强调纪律，加强学习教育。据了解，上班第一天，有些同志就说早上起不来，不想来上班，老是想睡觉，这样的精神状态怎么开展工作?不少人出现“节后综合征”，假期骤停，从休闲状态进入紧张工作，需要有个适应过程。以致人们常叹：收假容易，收心难。为此，社区领导要求各个居委会、各部门要及时组织召开会议，统一员工的思想，强调队伍纪律，严格考勤制度，从思想上引导职工回到正常的工作轨道上来。严格劳动纪律，不准迟到早退，力求做到思想到位、工作到位，以良好的精神风貌，投入到工作中去，扎扎实实做好各项工作。
部门领导要当好“指导员”，进行谈心教育。节后“收心”须先“暖心”，这并非是提倡“好人主义”，而是倡导在辅以必要刚性措施的同时，用和谐的理念与方法处理问题。社区领导要求部门领导在做好自身的收心工作的同时，要注意观察身边的职工，对个别收心较难的同志要主动当好其工作上的“指导员”，找职工谈心交流，给他们减压，倾听大家对新的一年工作方面的意见建议，多一些温情的问候鼓励，少一些严厉的批评等，通过暖心活动促进人与人之间的和谐，缓解节日前后的身体心理反差。
突出工作重点，切实抓好阶段性工作。增强工作责任，强化目标督查；狠抓工作落实，确保任务全面完成，要求全体社区员工必须把全部的精力和心思集中到抓落实上来，努力形成人人重视抓落实、人人都来抓落实的浓厚氛围，确保全年各项目标任务圆满完成。
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