黄海加强领导班子和干部队伍建设

近年来， 江苏省黄海农场党委坚持以思想政治建设为核心，紧紧围绕推动全场经济社会跨越式发展大局，不断加强全场各级领导班子建设和党员干部队伍建设。

加强政治理论教育。场党委建立了理论学习辅导员制度，在抓好干部经常性学习教育的同时，把学习贯彻党中央等一系列文件精神作为一项重要政治任务，组成宣讲组进行专题辅导，用党的十七届四中、五中、六中全会精神和科学发展观等理论武装干部，着力提高全场广大党员干部的思想政治素质。

加强制度建设。结合开展创先争优活动，以“五好班子”创建为主要内容，督促各级班子对原有的制度、体制机制进行清理，对不符合科学发展观要求的制度及时废止、充实和完善，强化制度创新，进一步完善了领导班子内部的议事、决策机制，着力提高领导班子领导科学发展的能力和水平，增强领导班子的团结与活力。

深化人事制度改革。以落实干部监督四项制度为重点，以提高选人用人公信度为目标，积极推进干部人事制度改革，全面推行民主推荐、考察预告、差额考察、差额酝酿任用重要干部票决制度和选拔任用干部备案制度等，进一步提高了选人用人公信度。

加强监督管理。把集中考核与日常考核有机结合起来，结合对阶段性工作和重点工作任务的督促检查，加强日常考核，随时了解掌握领导班子整体运行情况和部室级干部履行职责情况，确保领导班子高效运转，整体功能作用得到充分发挥;认真落实党政主要领导不再直接分管人事和财务工作的规定，切实规范领导干部的用权行为；坚持干部经济责任审计制度，对干部进行了离任审计；坚持选拔任用干部征求纪检、监察、计生部门意见制度和干部任前谈话、干部诫勉谈话制度，有效防止了干部“带病提拔”和“带病上岗”。