黄海“职工书屋”己成为职工岗位成才的 “加油站”

近年来，黄海农场党委、工会立足实际、统筹规划、精心组织、扎实推进“职工书屋”建设，努力为职工搭建读书学习和岗位成才的平台，“职工书屋”已成为职工岗位成才、 提升职工业务素质的“加油站” ，为进一步丰富职工的文化生活发挥了重要作用。

黄海高度重视“职工书屋”建设工作，专门成立了 “职工书屋”建设领导小组，制定了《关于开展 “职工书屋”建设工作的实施意见》，并及时召开专题会议，进行安排部署，确保全场“职工书屋”建设规范、有序地健康发展。为全面掌握基层工会“职工书屋”建设情况，场工会深入基层，对各单位“职工书屋”建设情况、职工使用状况等内容进行了调查摸底，切实掌握了全场“职工书屋”建设的基本情况，为有针对性地开展工作提供了依据。

黄海工会在调研的基础上，迅速下达了“建设”任务，明确用五年时间在全场规模以上单位全部建立“职工书屋”，其中要求20家示范点必须按照全国总工会“五有”标准“建设”。同时把加强工会“职工书屋”建设活动作为实施职工素质工程的一项重要举措。并将“职工书屋”建设纳入年度工会目标考核内容，并作为单独一项考核指标计分。在此基础上，组成检查督导小组，由分管副主席带队对“职工书屋”建设情况进行检查督导，加快了“职工书屋”建设进度。

黄海工会强调：建设“职工书屋”是工会组织繁荣职工文化的一项重要举措，是着力提高职工队伍素质的现实需要，是满足广大职工日益增长的文化需求的重要途径，也是工会适应新形势，深入开展“创建学习型组织，争当知识性职工”的一项具体行动。各级工会要多措并举，多渠道筹集建设资金，按照标准来规范“职工书屋”建设。同时，要把目光放得更远一些，不能仅仅满足于“建好”，还要确保“职工书屋”管得好、用得好，长期发挥“职工书屋”的作用，切实把好事办好，实事办实，把“职工书屋”打造成凝聚力强、形象佳的职工文化品牌。

黄海工会非常重视“职工书屋”建设，每年都要购置大量书籍，并不断丰富和更新“职工书屋”存书的品种和书量，保证职工到“职工书屋”有书籍可学习、有疑难可查证、有娱乐可分享，充分发挥“职工书屋”成为职工成长成才的“加油站”这一职能。