黄海严把“三关” 抓廉洁征兵工作

江苏省黄海农场坚持从严把队伍建设、制度建设、监督保障“三关”入手，确保廉洁征兵工作得到深入、扎实、有效开展。

严把“人员关”，强化征兵工作人员的自律意识。黄海按照层层推荐、考核把关、全程淘汰的程序，抽调政治思想好、法纪观念强、作风纪律严、工作责任心强、业务技术精、经验丰富的优秀干部参加征兵工作。并安排专门时间抓好业务培训，明确政策界限的同时，重点组织学习了有关征兵工作的法律法规和廉洁征兵的政策规定，利用已发现和查处的违法犯罪案件搞好警示教育，组织大家析原因、论危害、找教训、敲警钟，使大家自觉筑牢遵纪守规、严于律己的思想防线，尽心尽职把好兵员质量关。

严把 “制度关”，建立严格正规的征兵工作责任制。黄海在征兵会议上，签订了廉洁征兵工作责任状，形成一级抓一级，把任务落实到人头，把板子打到具体人身上，以防止因职责不清引发的征兵权力滥用等问题；坚持规范程序，从创新征兵机制入手，建立和完善“阳光征集”的内容和程序，强调利用广播、网络和张贴公告等形式，把征兵的政策规定、程序标准和监督渠道公布于众，杜绝“暗箱操作”，增强透明度；严格征兵标准，把兵员征集各个阶段的条件进行量化，把软标准变成硬杠杠，对容易出现“暗箱操作”用标准衡量，以此保证兵员征集工作的合理公正，防止个别人钻空子、搞交易。

严把“监督关”，确保征兵工作健康运行。征兵工作开始后，黄海将《征兵报名须知》张榜公布，并开设了征兵咨询和投拆电话，组织人员到企业、社区宣传征兵政策法规，让职工群众了解征兵工作的政策和规定。同时，要求干部廉洁自律，认真搞好基层推荐、人武部筛选、公开考核、党委审查，力求征兵工作公开透明。设立征兵投诉电话、举报信箱，接受群众对征兵违纪现象的举报，从而促进廉洁征兵工作的有效落实。