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近年来，黄海农场坚持把职工创业培训工作作为一项民心工程来做，把提高职工创业技能作为促进职工增收的着力点来抓。在职工培训工作中，我们进行了大胆探索，采取了灵活多样的培训方法，年内共办班14期，培训职工6000多人次，使每位受训职工至少掌握1至2门农业实用技术。取得了一定的成效。
一、加强领导，健全组织
黄海农场十分重视职工创业培训工作，把职工创业培训作为全年重点工作来抓，多次召开专题会议，进行研究部署。为了加强对这一工作的组织领导，农场成立由场工会主席任组长、工会副主席任副组长，农服中心、农水中心、养殖中心等职能部门的领导任成员的职工培训领导小组。下设办公室，场工会副主席兼任办公室主任。全场各分场都成立了培训组织。场工会下发了《关于在全场大力开展职工创业培训工作的通知》，把培训人数分解到各生产区、大队，责任落实到人。根据工作部署，全场上下迅速行动起来，形成了工作有农场培训领导小组宏观指导，场工会具体负责，各单位和有关职能部门相互协调配合、齐抓共管的良好局面。
二、形式多样，抓好培训
为保证“常年培训”的格局，黄海农场工作早布置、早启动，年内全场先后为4000余名职工特别是返场人员提供两周以上的集中培训。培训内容：主要围绕设施蔬菜管理技术、秋延后蔬菜栽培技术、无公害蔬菜生产技术、秸秆(夏季、秋季)还田技术、规模化养殖技术、食用菌(平菇、金针菇、鸡腿菇等)高效栽培与病虫害防治、草莓新品种及其高产栽培技术、粮食高产栽培技术、中强筋小麦保优栽培技术、优质家禽、特种水产养殖技术及病害防治技术等。
科学设置培训内容，激发职工的学习热情。让职工从床头、地头迈进桌头，是一个难题，让他们安心坐下来学习更难。为此，我们根据职工的特点，在趣味式培训、乐趣式培训、启发式培训上下功夫，在集中培训期间突出抓好“听”、“写”、“动”三项工作。
首先是“听”。就是组织职工集中听专家辅导课。为此，农场认真学习国家有关农村的政策和法规，以教材为基础，以把复杂问题简单化、定义问题趣味化、枯燥问题乐趣化为授课原则，采取丰富多彩的培训方式，把职工的人和心都留在课堂上，取得了良好的效果。其次是“写”。就是组织职工写学习培训体会。通过写创业培训后的体会，加深对所学知识的理解，懂得如何去分析应用种植、养殖技术;通过写学习培训体会，加深对发展现代农业的认识，懂得如何正确地分析问题。年内共有4000名职工写了创业培训的体会文章，占参培人员总数的86%以上。第三是“动”。就是采取互动培训的方式活跃培训内容。在培训过程中，我们把许多活动让给职工，如举办“创业培训演讲竞赛、田头示范、致富能手谈创业”等活动。通过这些活动，提高了职工的表答能力、理解能力，知道如何运用各种形式展示自己形象，提高自己的知名度。激发职工参加培训学习的激情。总之，在集中培训期间，我们充分地考虑到广大职工的接受能力，通过大量的事实佐证，让职工明白一个道理：只要努力，完全可以发展属于自己的事业;完全可以通过创业让自己和自己的家人过上富裕生活。
三、专家辅导，形成合力
黄海农场认真抓好职工创业培训工作，积极组织劳动、农服中心、农水中心、养殖中心等部门开展职工免费培训，先后与扬州大学、南京农业大学、苏州科技大学、江苏省农科院等科研院所达成技术培训合作协议，推动技术引进、成果转化和职工培训。仅四所高校年内就在我场举办各类培训班8次，召开现场会4次，培训职工3000人。其中培训种植业职工2100名，提高他们种植技术水平;从事养殖业职工300名，提高他们的养殖技能水平;培训从事高效农业的职工200名，提高他们现代农业种植技术水平;培养待业青年职工100名，提高他们自谋职业和自主创业能力;培训返场的青年职工90名，开展实用技能培训，促进他们实现转移就业或返场创业;培训有就业能力的残疾人140名，提升他们的技能水平和就业能力。培训内容都是针对现在市场需求的实用技能开展的，参加培训的职工学到了自己想学的技术、自主创业的基本常识，为他们就业和创业打下了基础，受到良好的教育培训效果。同时黄海农场为了解决职工就业创业过程中资金短缺的问题，场工会下发《关于发放“黄海农场小额贴息贷款”的通知》，旨在通过开展职工创业培训，完善职工创业培训服务体系，解决职工创业资金，引导和帮助职工就地创业。此外为了更好地引导返场青年创业，为返场青年提供个人创业的贴息贷款，帮助他们实现自主创业。同时，我们还抓好培训资金管理和使用，场工会和财务部负责培训资金的监督和管理。培训资金实行报账制管理。场财务部严格审核培训预算，严把报账关，对预算结余和报账结余资金，可继续用于增加培训场次的支出。
四、职工培训 取得成效
1、农机科技研制硕果累累
农机修理厂职工安波参加技术培训后，他和农技人员一起研制生产的“全方位深松犁”、“配套JM1065收割机对行玉米割台”和“半悬挂动力破茬少免耕精密播种多用机”等新型农机具共获得国家实用新型专利。最近研制生产的“毯壮秧苗的栽植工艺规程及浅植机械研究”项目获中国农业科学院科技成果一等奖，填补了国内空白。
2、水稻机插秧面积迅速扩大
随着劳动力转移的加快和劳动力成本的不断加大，水稻机插秧技术以其省工、省时和增产的优点受到职工的欢迎。农场针对职工的需要，在今年3、4、5月份，开办水稻机插秧栽培、管理、施肥及病害防治技术、插秧机保养入库技术培训班3期，使职工迅速掌握了这项技术，从而使水稻机械化栽培在我场得以快速推广，推广面积达10万亩。
3、高效农业快速发展
通过职工技能培训，解决了职工对产业结构调整的技术难题，打消了对产品销售渠道的疑虑，促进了我场产业结构的调整，推进了我场高效农业快速发展。七分场裴昌侠等数十名职工自发投资兴建大棚20座，占地面积21亩，种植大棚蔬菜，亩利润达9000元。目前，全场大棚蔬菜种植面积万余亩，平均亩效益8000多元。
4、新技术和新品种得到推广应用
通过职工培训, 使农业新技术和新品种被职工所接受，农场农业科技含量不断提高，职工从中得到了实惠。
新技术包括日光温室大棚管理技术、防虫技术、蔬菜穴盘育苗技术、棚室环境控制技术、食用菌栽培技术等。
新品种包括推广机械化硬盘育秧技术、秸秆机械化全量还田技术、水稻化控防倒技术、壮秧剂育秧技术等农业新技术4项，推广种植新两优6号、丰两优6号、连粳7号等水稻新品种3个。
5、种植、养殖业致富能手不断涌现
为了扩大职工培训工作的影响力，农场在《黄海之窗》、场有线电视台开辟专题专栏进行宣传发动，相继报道了全场职工创业培训活动的典型事迹，在全场引起强烈反响。通过职工创业培训的典型宣传，让创业者真正懂得为什么要调整农业产业结构，发展畜牧养殖和日光温室节水农业，认识到“一亩棚十亩田”和畜牧养殖效益高的特点。使一批职工成为创业典范。十一分场职工陈庆凯，根据市场需求，合理安排大棚连作，承租经营35个设施大棚，占地面积18亩，种植莴苣、西红柿、香瓜、西瓜等瓜果蔬菜，亩均效益达1.3万元，起到了很好的示范带动作用。
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