黄海坚持常抓不懈地做好特困职工帮扶工作

黄海农场党委早在2005年初就开展了党员干部与特困职工结对帮扶活动，切实帮助困难职工、弱势群体办好事、办实事，帮助困难职工解决了实际困难，使被帮扶者走上了创业致富的路子。农场党委要求每个在职管理人员都要和困难职工结成帮扶对子，启动了全场在职管理人员与困难职工结对帮扶活动，一轮为两年。连续几年来，结对帮扶活动由点到面，逐步深入，得到了健康发展，这一举，受到了广大职工群众的欢迎。

黄海党委坚持常抓不懈地做好特困职工帮扶工作。即在结对帮扶的时间上，变年终关怀为终年关怀，转变工作作风，经常走访帮扶对象，了解他们的困难，并及时处理解决；在结对帮扶的对象上，变单一层次为多层次，形成了对包括本单位困难职工，农业大队扶贫对象和社区困难职工、居民在内的困难群体进行结对帮扶的全面服务体系；在结对帮扶的内涵上，从单纯的送钱发展到送政策、送信息、送知识、送技能、送培训等多方面的服务，有的还实施效益、风险共担，积极打造创业帮困联合体；在结对帮扶的机制上变得完善，特别是建立了帮扶工作考核激励机制等，并明确规定年末由相关部门对照文件考核兑现。为使帮扶活动的各项措施落到实处，场党委强调，要夯实帮扶措施，完善帮扶工作制度，相应地制定帮扶目标责任制度，强化结对帮扶工作督查，确保全面完成结对帮扶目标，让受帮扶对象彻底脱困，走上创业致富奔小康的路子。黄海新一轮党员干部结对帮扶，落实了在职党员干部、工作人员参与帮扶活动，重点锁定了156名特困职工，结成了帮扶对子，密切了党群、干群关系，部分职工已经得到了帮扶的实惠。

黄海健全结对帮扶机制，强化考核激励。农场党委指出：党员干部要进一步提高对帮扶工作的认识，结对帮扶工作事关全面建设小康社会大局，也是建设社会主义新农场的一项重要工作，每一名在职党员干部、工作人员要从讲政治的高度来进一步做好结对帮扶工作，坚持分类帮扶，加强探索创新，强化统筹兼顾，推动扶贫帮困、和谐共进的良好风尚。并将结对帮扶活动纳入全场在职党员干部绩效考评、工会工作考核评比、党内评先评优、表彰奖励先进典型中；加强宣传，营造氛围，注意发挥典型的示范带动作用，打造更多的亮点，营造良好氛围，推动全场党员干部结对帮扶活动深入开展。