黄海农场“三个三”模式提升引进大学生综合素质

为了贯彻落实集团公司人才引进战略工程，近几年，黄海农场立足实际，着眼长远，引进各类大学毕业生20多人，为了加快其成长成熟，更好地发挥大学生在农场经济建设中的作用，保障经济和社会事业健康、快速、可持续发展，农场建立起“三个三”的管理模式，促进引进大学生健康成长。

“三级帮带”创造环境。建立了以组织部领导、生产区或部门领导、生产区或部门一般干部“三力合一”的结对帮带机制，做到学习上有目标、工作上有指导、生活上有引导，及时掌握大学生思想动态、生活状况、工作热情，切实解决实际困难。

“三项锻炼”磨练意志。鼓励大学生到基层生产一线，参与并具体解决职工反映的突出问题;组织到机关相关部门锻炼，培养组织协调能力和大局观念;定期开展走访活动，让大学生们了解场情民意、提高驾驭复杂局面和解决问题的能力，增强为人民服务的本领。

“三门功课”提升素质。结合学习型党组织和班子建设，对他们进行场史、场情教育、总场党委会议精神学习、农垦精神教育，并认真记好学习笔记，撰写心得体会;组织他们深入职工群众进行民情调查，记好“民情日记”;上好业务培训课，让他们通过参加各种培训班和上级组织的会议增长业务水平，更好地用理论知识来指导具体工作。