黄海创新 职工科技培训机制 效果好

黄海农场坚持“建设新农场生产发展是前提，农业增效职工增收是着落点”的原则，从实际出发，积极做好培训前摸底调查工作，根据职工培训需求与意愿，合理制定培训计划，丰富培训内容，打破以往的培训方式方法，创新培训机制，使培训工作取得实效。为扎实做好农技报务工作，科技培训问计于职工，让职工 亲眼看、亲口问、亲耳听，实实在在掌握种养殖等技术。各级技术人员全部分点分片奔赴全场3个居委会、15个生产区的田间地头，向职工传播如何科学防治病虫害，以及如何抓好抓实大小麦、水稻等农作物田间管理等农科知识，帮助职工丰产增收，着力推进了社会主义新农场建设发展。

培训不求大场面，以需定培讲实效。在培训工作中不讲排场，不搞大场面，结合各队实际，因人因需而异，只要职工有需求，哪怕几个人甚至一个人都可以以需适教，使培训真正出成效，让职工真正学到实用的技术。即把科技讲座办到职工的庭院以及田间地头，现场由种、养殖户先谈自存问题，然后适时地由技术人员向职工讲授农场实用技术和职业技能，让职工吃上“科技自助餐。”此类活动，为广大种、养殖户等解决了很多问题，场涉农部门及各生产区、先后举办了“水稻机插秧”、“配方施肥法”，“病虫害防治”、“养殖技术”、“农机操作”、“大棚种植果蔬技术”等实用技术讲座、培训班26期，发放科技资料6000多份，培训各类种植、养殖户6000多人次，其中女职工2000多人次。同时，农场农服中心还开通了农业服务热线，对种、养殖户反映的生产、技术问题，派技术人员上门指导服务，极大方便了种、养殖户。

注重从五个方面入手，切实增强培训效果。一是技术培训的形式力求多样化，积极采用大家喜闻乐见和易于接受的方式。二是要注重理论与实践相结合，结合区、队实际，结合工作实际，及时了解职工需求动向，找准切入点，按需培训。三是培训的内容力求精简实用，以大家应知、应会、应懂的内容为主，从基础抓起，使职工的基础知识得到进一步强化，基本技能得到不断提高。四是广泛开展技术比武，使职工在比武交流中学习新知识、新技术，增强实战经验。五是增加外出学习培训的机会，不断学习他人的先进技术和先进经验，进一步丰富和拓展职工的知识技能，让职工有文化、懂生产、会经营，增收致富。

“科技自助餐”现场指导服务得实惠。实践证明科技问计于职工，实施“科技自助餐”这种服务新形式，由种、养殖户以及从事二三产业职工根据自己需要，先“点菜”，然后由技术人员作对口技术帮扶和指导服务，具有很强的针对性和实用性，非常符合种、养殖户及从事二三产业职工的胃口，他们通过“科技自助餐”的现场指导服务得到了实惠，增加了收益，深受广大职工的欢迎。