黄海依靠制度强化机关作风建设

黄海农场党委依靠制度建设、“四心”建设，提高机关干部能力和转变作风，增强干部的凝聚力、向心力及战斗力，做到实现好、维护好、发展好居民群众在社区的共同利益。 
    着力建立完善解决干部作风问题的有效机制。一是责任机制。按照党风廉政建设责任制的要求，逐步建立和完善抓干部作风尤其是领导干部作风建设的责任机制，切实把作风建设纳入各部门工作的总体布局中加以研究和部署，促进各级领导干部真正负起责任，真抓实管。二是考评机制。坚持把干部作风建设作为对各级领导和党员干部进行考核的重要内容，设立专门的考评指标，把考评干部政德与考评政绩结合起来，使之成为衡量干部政治素质和综合能力的重要标准，成为干部评先评优和选拔任用的重要依据，真正做到奖优罚劣，发挥好导向作用。要设立行风监测点，开通网上政风行风热线，开展重点部门股级岗位及股级干部测评，落实末位淘汰制。三是监督机制。严格按照《党内监督条例》要求，认真落实领导班子议事规则和决策程序、述职述廉、诫勉谈话、民主生活会等党内监督各项制度，扎实推进党务公开、政务公开，把党内监督、专门机关监督和群众监督有机结合起来，形成一个全方位、多层次的监督网络，及时发现和纠正干部作风方面存在的问题。四是奖惩机制。加强检查考评，对那些作风扎实、群众反映良好的部门、单位予以表彰，对不注重作风建设、问题较多的部门，要按照党风廉政建设责任制的规定，追究其领导责任。依靠“四心”建设，提高机关干部能力和转变作风。一是靠班子“聚心”。  通过建立和完善重大问题民主决策制度、集体领导和分工负责制度、民主生活会和谈话谈心等各项制度，确保领导班子民主决策、科学决策，起到示范带头作用。 二是靠教育“静心”。通过开展“进百姓门，知百姓情，解百姓难，暖百姓心，和百姓亲”等系列教育活动，增强干部的责任心与使命感，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望。三是靠制度“管心”。进一步完善督查制度、管理制度、考核制度等，做到以制度管人、以制度管事、以制度促廉政。 四是靠实干“服心”。开展机关干部和辖区残疾人、贫困党员、特困家庭、空巢老人牵手结对子、献爱心等活动，做到民有所呼，我有所应；民有所求，我有所为；民有所盼，我有所办。