黄海加强企业文化建设 为“转型跨越发展”强筋壮骨

近年来，黄海农场依托深厚的文化底蕴，坚持走“文化搭台，经济唱戏”的路子，不断强化农场文化建设，把加强企业文化建设摆在当前“转型跨越发展”战略实施的突出位置，坚持企业经济发展与文化建设良性互动，增强企业理念影响力，培育市场向心力，发挥品牌感召力，构筑人才凝聚力，有力地推动了场域经济和社会事业的发展。

把企业文化建设纳入到工会工作的一项重要内容，有计划、有步骤地开展企业文化建设。不断加强企业文化建设，塑造企业精神，在职工中开展“培育企业文化、打造一流企业、培养一流员工、创造一流业绩、提供一流服务”活动，造就了一支“四有”职工队伍，使企业文化建设步伐加快。场工会围绕这些思路、原则和设想，制定详细的工作计划。为了使企业文化建设形成全员参与、人人行动的良好氛围，工会在提高认识，统一思想，规范行为，塑造精神，凝聚力量上下功夫，利用《黄海之窗》、有线电视、宣传栏、橱窗等载体，广泛宣传企业文化建设的重要性和必要性，使广大职工在企业文化建设中形成共识，增强使命感和责任感，促进企业员工业务理论、管理水平和文化技能的共同提高。

注重培育企业精神，扎实推进和谐企业文化建设，使企业文化创建工作开展的实实在在、丰富多彩。即以“团结创业、务实创新”构成了黄海的企业精神，起到了明确方向，端正态度，振奋精神和激励职工的目的。农场不断探索企业做大做强的新路，通过借鉴国内外大企业集团发展经验，形成了依靠企业文化建设推动场域经济新跨越的发展理念。工作中，农场先后成立企业文化建设领导小组，制订文化建设年度和长远发展规划，突出资金、载体、人才等重要投入，开展一系列群文活动。由于注重加强领导、加强规划、加强投入、加强实施，使企业文化建设的各项工作广泛开展。

夯实企业文化传播阵地，开展形式多样、丰富多彩的文体活动。即以文体活动为载体加强企业文化设施的建设，形成健全的企业文化网络。通过开展群众喜闻乐见的各种文体活动，营造健康、文明、向上的浓厚氛围，使干群之间、职工之间在共同的兴趣和爱好中陶冶情操，融洽感情，增强沟通和了解;组织职工参加各种兴趣小组，如职工读书小组、摄影小组、象棋、篮球、门球、演讲比赛、文艺会演、运动会、知识竞赛、岗位技能比赛等活动，开展符合企业实际，贴近职工的寓教于乐的活动, 来激发职工的劳动热情，树立良好的企业形象。

突出“六项建设”，紧扣企业文化建设的各项工作重点。即突出企业文化的基础、队伍、理念、载体、人文环境、制度六项建设，积极引导企业创作具有企业独特个性和气质的场歌、场徽、场旗等，培育创业宗旨、信念、性格、精神、作风、方针和策略，高扬企业文化大旗，倡导员工关爱企业、企业以人为本的和谐发展理念，以文化的风采为企业赢得更广泛的市场和用户，促进了黄海经济的快速发展。