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黄海农场坚持从大处着眼、小处入手,注重紧抓“四风”问题,破解群众难题,把实招落实到基层,把困难问题解决在一线,把矛盾阻力化解在萌芽,在全场形成了调研之风浓厚,使干部职工精神焕发,群众安居乐业,拆掉了干群之间“隔心墙”,打通了联系服务群众的“最后一公里”。
黄海农场党委领导班子成员都把自己摆进去,紧密联系各自履行的职责情况,主动对号入座,自觉认领问题,自觉解决问题,开展相互批评。通过领导班子集体“会诊”,一些以前没有引起重视的问题,逐渐地显现出来,各级领导班子和领导干部对自身存在的“四风”问题看得更清楚、更透彻,解决的更快,使广大党员干部变“被动服务”为“主动服务”,充分发挥好服务群众、凝聚人心的作用。
该场全体党员领导干部通过深入基层走访、调研、召开群众座谈会等形式,带头开展学习、带头征求各方意见、带头进行对照检查、带头抓好整改落实、带头推进工作的落实。以钉钉子的精神,保持力度、保持韧劲,善始善终、善作善成,取得作风建设新成效。
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