黄海建立各项制度，确保工作规范运行

黄海根据农发公司人事管理制度制定了下延性管理制度十一项，内容涉及员工考勤、薪酬管理、责任追究、行为规范和奖惩办法等，为了进一步强化分公司的人力资源管理工作，结合分公司实际，我们制定了《人力资源管理办法》以及劳动用工管理等七项规章制度。

同时，黄海还制定了《员工手册》，进一步规范员工的行为。为切实加强中层管理人员选拔任用工作的全程监督，进一步规范中层管理人员选拔任用工作程序，防止和纠正选人用人失察失误，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等有关规定。同时制订了各部门、各生产区岗位职责和岗位说明书，细化流程，明确分工，彻底解决职责不分，推诿扯皮现象。