黄海农场“一路阳光”用人

黄海农场贯彻实施《干部选拔任用工作条例》，不断加大干部制度改革创新力度，围绕率先发展这一中心，着力在生产一线培养选拔锻炼干部，使优秀人才脱颖而出，形成了“注重实绩，群众公认，公开公正”的选人用人机制，实现了“开窗透明”选人，“一路阳光”用人。

黄海农场实行“公开赛马”，扩大了识人、用人的视野，增强了干部选拔的透明度，各级党组织实行“组织划圈、分层推荐、集体票决”制度，坚持正确用人导向，不断深化干部制度改革，推进干部制度改革扩大民主，拓宽渠道，做到干部拟任职岗位公开透明，确保广大职工群众的知情权、参与权、选择权，打造高素质干部队伍，使干部公示全过程公开透明。透明式、阳光式的干部选拔任用模式，杜绝了“少数人选人、在少数人中选人”的不良现象。

该场本着“务实、创新、以人为本”的选人、用人原则，不断探索干部选人用人新机制，着力提高干部的执政能力、服务水平，全力打造一流干部队伍，打造“一线出干部、干部到一线”的绿色通道，使年轻干部锻炼有机会、成长有条件，提高了他们组织协调能力，形成了良好的政治生态。加大公开竞争的力度，实行“一路阳光”，形成了“赛马场”选人用人机制。