黄海打造学习型 服务型 发展型基层党组织

黄海以建设学习型领导班子为重点，以建设学习型机关为关键，健全学习制度，改进学习方法，创新学习形式，提高学习效果，建设一支主动学习，改进作风，优化服务，带领员工发展致富的党员干部队伍。形成了推进学习型党组织建设长远发展的考评机制、激励机制和约束机制等长效管理机制。

抓队伍。“火车跑得快，全靠车头带”，黄海农场抓好大队级党组织和干部队伍建设，研究党建工作思路，制定党建工作计划，开展好党建活动。下发了《关于建立黄海农场基层党建工作责任制的实施意见》，进一步明确总场、生产区、大队各级党组织抓基层党建工作的主要职责，对全场15个生产区的70多个大队全部成立党支部，配备党支部书记。大队推行党支部书记、大队长“一肩挑”，使基层党组织战斗力和凝聚力得到明显增强。提升广大党员带头致富和带领群众共同致富能力。为推动全场经济社会又好又快发展提供坚强的组织保障和智力支持。

抓学习。这个农场按照“培训干部、提高干部队伍素质”的要求，建立党员教育、职工培训两大教育培训基地，实现党员干部教育由“流动型”向“阵地型”转变，构建党员干部健康成长“快车道”。同时，该场发挥党员活动室在宣传政策、传授技术、交流信息、凝聚党员、服务群众的主阵地作用，采取“请进来”的办法，邀请大专院校的专家、教授对全场党员干部进行实用技术培训和进行新品种、新技术的推广应用，把党的声音、党的政策和致富信息传递到一家一户。增强党员的归属感、光荣感、责任感，激发党员服务群众内在动力。