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黄海把群众满意作为第一标准,逐渐凝练出“创建为民、创建惠民”的工作理念,使文明创建成果真正来之于民,从满足群众需求入手,把解决群众切身利益问题作为工作重点,把创建活动变成顺民意、得民心、惠民生的“幸福工程”。
为了充分发挥职工群众的积极作用,固树立创建靠民、全民参与的宗旨,黄海紧紧围绕提升群众幸福指数这一重点组织开展创建活动,建设人民满意的“幸福黄海”。为此,该场努力在体制机制上进行创新,统筹协调创新机制,健全“一把手”负总责、分管领导具体抓、一级抓一级、层层抓落实的领导体制;以“更高、更严、更精、更实”的工作标准,在全场开展了“做一个有道德的人”、“讲文明、树新风”道德教育活动,取得成效。
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