黄海坚持“四个结合” 扎实构建作风建设长效机制

今年以来，江苏省黄海农场党委重视机关作风建设，坚持做到 “四个结合”，大力开展学习型、服务型、创新型、效率型机关建设，积极探索机关作风建设的长效机制，努力为“推动科学发展，建设幸福黄海”提供不竭动力。
坚持把机关作风建设与建设服务型机关结合起来。坚持把改进服务作为加强机关作风建设的重点，深入开展“大走访”和创先争优活动，发挥机关知识、人才和技术优势，强化服务观念，完善服务机制，改进服务手段，提高服务效率，更好地为发展服务、为基层服务、为群众服务，坚定不移推进场域经济社会率先发展、科学发展、和谐发展、跨越发展。　　

坚持把机关作风建设与推进管理创新结合起来。坚持把行政管理体制改革放到更加突出的位置，进一步推动管理理念创新、体制机制创新、管理方法创新，努力解决影响机关作风建设的深层次问题；进一步强化大局意识、责任意识、服务意识、法制意识，努力提高行政效能和服务水平，切实解决有令不行、有禁不止的问题和行政不作为和乱作为的问题，解决效率不高的问题，解决形式主义、作风浮而不实的问题，切实转变机关工作作风，努力为全场经济社会跨越发展营造宽松环境。
    坚持把机关作风建设与加强制度建设结合起来。坚持制度先行，规范运作一切工作，进一步巩固和扩大先进性教育和创先争优活动成果，建立健全科学民主决策制度、行政执法责任制度和过错追究制度、党风廉政建设制度等一系列制度，努力做到用制度管人、用制度管事、用制度管钱，完善机关作风建设的长效机制，在更高的层面上推动机关工作的健康开展和党员领导干部的工作行为。
坚持把机关作风建设与贯彻实施《条例》结合起来。坚持把立党为公、执政为民，作为对机关党员干部的基本要求，要求各级党组织要组织党员干部认真学习、贯彻落实好《条例》精神，结合在开展的机关“在职党员干部下基层进社区大走访”活动中，以思想政治建设为基础、能力建设为重点、奉献精神为主线，切实加强机关党员队伍建设，让党员干部在基层、社区联系点中树立标杆，引领基层、社区建设和管理上水平、增特色，全力营造和谐共事的发展环境。