黄海实行“一岗双责”责任制

黄海实行党委成员分片，部门领导分线，基层支部包点，使思想工作量化到人，责任到人，奖惩到人；并建立思想政治工作联席会议制度，定期召开思想政治工作会议；建立检查考核和定期通报制度。

黄海建立党总支、党支部和基层工会组织，配齐了专职、兼职党总支书记、工会主任，充分发挥工会、共青团等群众组织的优势，参与思想政治工作。成立思想政治工作研究会，开展调查研究活动，撰写体会、调研文章，使全体干部明确价值取向，把实现个人的价值与企业发展目标结合起来，始终保持奋发向上、开拓创新的精神状态。由“务虚为主”向“虚实结合”转变。

实践证明，不办实事，只说空话，思想政治工作就插不手，就得不到职工群众的认可，也就发挥不了思想政治工作的作用。