黄海激发干部职工爱岗敬业

黄海坚持以人为本、立足实际、务实创新、注重实效的理念，不断掀起群众性的创建热潮，主要领导与各部室、各单位负责人层层签订了《责任书》，严格落实责任，强化监督检查，深化源头治理，中层以上领导干部人人写了“破除陈规陋习，倡导文明新风”承诺。

黄海机关各部室、中心、公司都配备了现代化办公设施，初步形成了网络化管理。办公场所和职工居民区基本达到了绿化、亮化、美化要求，行业环境、工作生活、生活环境和发展环境不断优化，切实维护职工的合法权益，建立和完善了《平等协商》、《集体合同》制度。农场法人和工会法人分别签订了《工资集体协商协议》、《集体合同书》和《女职工权益保护集体专项合同》，严格按照合同条款维权。依法与全体在册职工签订了劳动合同、缴纳了养老保险金，用工备案率达到100%，劳动合同签订率达到100%。

黄海在给职工续办医疗保险、养老保险等险种的基础上，又为女职工办理了“特病保险”，每年为女工进行健康体检。同时，给合同制职工增加了工资，带薪年休假相关规定和安全保护措施以及劳保用品全部落实到位。