黄海将思想政治工作与生产经营融为一体

黄海开展 “一对一”谈心活动，使全体干部明确价值取向，把实现个人的价值与集体发展目标结合起来，始终保持奋发向上、开拓创新的精神状态。建立党总支、党支部和基层工会组织，配齐了专职、兼职党总支书记、工会主任，形成了党政工团齐抓共管，组织纵横交错、工作点面结合、上下贯通、机制协调的思想政治工作体系，由“务虚为主”向“虚实结合”转变。

工作中，既讲道理，又办实事，倾听群众呼声，关心群众疾苦。实践证明，不办实事，只说空话，思想政治工作就插不了手，就得不到职工群众的认可，也就发挥不了思想政治工作的作用。并结合“树新风、促和谐”教育活动，围绕改革、发展、稳定的难点、职工关注的焦点和热点，着力调动职工积极性，着力于化解矛盾，理顺情绪。处理好“着眼点”和“着力点”的关系，把思想政治工作做实做好，以更好地发挥思想政治工作的号召力、凝聚力、吸引力、说服力和战斗力作用，切实改变少数人所认为的“思想政治工作是虚的、空的”的错误观点。从制度上明确“谁来抓”，在方法上明确“怎么抓”，在考核上明确“抓不好怎么办”。

在方式上，由“听我讲”变为“平等交流”，由“单向灌输”变为“自我启发教育”，从而实现机制上的创新。四是造就一支过硬的政工队伍。干部要带着感情做工作，怀着真情实意对职工，是思想政治工作取得实效的重要保证。