黄海抓实事、求实效、创实绩 促和谐稳定

在加强农场稳定工作活动中，黄海农场紧密结合场情实际，从健全制度、落实责任入手，把稳定和发展放在同等重要位置抓实抓好。各级领导干部深入基层、深入实际，切实解决带有倾向性和共性问题，及时化解各种矛盾和不稳定因素，认真强化综治维稳工作，基本实现了“小事不出单位，大事不出农场”， 在服务经济建设、创新社会管理等方面抓实事、求实效、创实绩，为维护和谐稳定的社会大局，推动场域经济社会科学发展、跨越发展、和谐发展作出了积极的贡献。

坚持把党员干部学习、培训工作放在突出位置来抓，不断充实学习基础、笃实学习内容、改善知识结构、提升工作能力，牢牢把握工作主动权。

坚持学以致用和理论联系实践，把学到的经验和知识转化为素质，转化为战斗力。学习规范性增强。建立健全了《党委中心组学习制度》、《机关干部学习制度》、《党员干部教育培训制度》等10多个规范化的学习规章制度，保证了学习活动正常开展和富有实效。

坚持领导干部“一岗双责”，实行个人重大事项报告制度和廉政保证金制度，建立干警廉政档案，促进广大党员干部扎扎实实做事、清清白白做人。团结出生产力、战斗力和凝聚力，坚持个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级，坚持民主与集中的统一、分工与协作的统一。坚决防止和纠正部门本位主义倾向，做到有令则行、有禁则止、政令畅通。

注重以疏导为主，防治结合，把事情想在前头，把工作做在前头。为此，农场建立健全了科学有效的矛盾纠纷排查、预警、汇集分析和调处、化解机制，使潜在的矛盾纠纷及早化解。

教育引导分管干部想群众之所虑，急群众之所难，谋群众之所求，真心实意为群众解难事、办实事、做好事；树立“抓早、抓小、抓苗头”和“早办、快办、急办”意识，使矛盾和问题及早发现和处理，防止矛盾激化和升级。

健全组织领导机构和规章制度入手，成立了平安和谐创建领导小组，相关单位和部门齐抓共管，并将平安和谐创建纳入各级行政、党组织的全年各项工作的总体考核内容中。

同时，派出所建立了打、防、控一体化综合治安体系，为农场职工“创新创业”工程和经济“跨越发展”创造了良好的治安环境。始终把真心维护好、发展好、实现好广大人民群众的根本利益作为做好各项工作的立足点和出发点。由于切实加强了农场稳定工作，推动了平安和谐黄海的创建，全场连续多年未出现重大刑事案件和治安案件，职工对治安满意率达到90%以上。