| 作者： 发布时间：2021-08-26 16:22:19.0 |
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近年来，黄海农场党委提出“四个起来”的工作思路，即“把党组织建起来，让党员身份亮起来，把党的生活正常起来，使党员的作用发挥起来”，使党员能够过正常的组织生活。充分发挥致富带头人的作用，想方设法搭建“平台”，把工作的着力点放在推动工作和促进发展上，为其健康成长提供了广阔的空间和舞台。提出了“量上扩张、面上覆盖、点上突破、质上提高”的目标，确定了“目标上树立新标杆，工作上体现高标准，推进上寻求新突破”的原则，一是为致富带头人成长建好“人和环境”。 黄海农场培育致富带头人，关键在“人和”，首要的是建好基层党组织、配强基层党支部书记。通过选优配强基层党支部班子，真正把有事业心和责任感，善于创业致富，并带领大家共同发展的能人引到班子中来，为致富带头人成长构建群众信得过、有影响力、能创业致富的“人和班子”。坚持按照把“致富带头人培养成党员、党员培养成致富带头人、致富带头人培养成干部、干部培养成致富带头人”的“四培养”方式，每年选拔一批党员致富带头人，通过合法方式，当选为基层党支部书记，为他们充分发挥示范带头作用提供政治舞台。 在党员管理上，突破由各单位分头管理的传统模式，全面向“一体化、动态管理”转变。区域内的党员，社区党组织均主动接纳，及时为其提供各种服务，对其加强教育管理。并规定流动党员均应到基层党组织登记报到，并参加党组织组织开展的相关活动，形成了“关系在企业、活动在企业、奉献双岗位的党员教育管理方式，使党员的教育管理从单位封闭式向开放式转变，从原来的静态向动态转变。
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