黄海农工培训节奏更合理

为了确保培训质量，黄海采取增加培训频率的方式，实行根据季节进行培训，得到职工群众的欢迎。

在农工培训中，黄海采取“上一堂专题辅导课，授一门适用技术，解决一个难题，找一条群众致富路”的“四个一”活动方式，把全场的“职工活动室”利用起来，按单位开展培训活动，确保培训工作经常化、正常化、制度化，黄海农场层层成立了农工培训领导小组，形成总场、管理区一体化培训网络。具体负责培训工作的组织领导和协调，把农工培训工作纳入目标考核内容。他们还拿出专项资金，在全场各单位都建成了活动室。

同时，黄海还将农工培训纳入经济发展主要目标，列入全场“三个文明建设”工作的考核目标范围，年初逐一分解落实工作任务，分季度通报检查，年终严格考核。在如火如荼开展的农工科技素质培训活动中，培养了一大批有知识、懂科技、带头富、带民富的职工队伍，为新农场建设留下了一支不走的生力军。