黄海为“大众创业”增光添彩

黄海通过网络招聘、校园招聘等平台，择优引进200余名大专以上学历毕业生，涵盖农学、植保、农机、会计学、人力资源、文秘等专业，致力造就“年龄结构合理、专业结构配套”的人才队伍。

为保持骨干人才队伍的梯次衔接，黄海采取“走出去、请进来”方式，坚持教学与需求相结合、教学与现场互动相结合、传统教学与现代教学相结合，切实提升培训效果。大力推行“全面责任管理、全员业绩考核”制度，严格奖优罚劣，促进干部员工工作有成绩、职业有发展、奉献有回报。

黄海按照“青年在一线锻炼，干部在一线选拔”的选人用人方针，以经受锻炼、丰富阅历、积累经验、提高素质、增长才干为目的，加大对年轻干部的培养，培养了一批思想解放、勇于拼搏的年轻干部。确保人才发展有空间、有盼头，为“十三五”改革发展谱写新篇章。