黄海着力构建“零距离”干群关系 

自开展践行“两学一做”活动以来，黄海农场坚持从解决广大群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，着力构建“零距离”干群关系，积极搭建干群“连心桥”，进一步密切了党群干群关系。

 “零距离服务”解民忧。黄海通过深入开展机关党员干部挂构基层联系点工作，组织联系点干部进队入户零距离服务，帮助各联系点夯实组织基础，壮大基层联系点支柱经济。场民政、劳保和社区等相关部门，加大对下岗职工、贫困职工等人员的帮扶力度，帮助他们解决生产、生活方面遇到的实际困难。即从着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的突出问题入手，合理整合办公设施资源，把民政、计划生育、劳动服务保障、残联、司法、团委、妇联等部门集中起来设立了便民服务中心，“零距离”为广大职工群众提供优质、高效、便捷的各项服务。

 “零距离下访”建和谐。黄海开展平安下访活动，干部职工纷纷走出机关，深入田间地头和农工家中，与群众进行零距离接触，积极帮助群众排忧解难，和广大农工群众一起寻求致富经，破解发展难题，群众上访难的问题得到了彻底解决，干部的作风有了明显改变，干群关系更加和睦。目前下访工作已在场域范围内全面推广。

 “零距离帮扶”促发展。黄海深入开展机关党员干部挂构基层联系点工作，从而形成一个调研报告、创造一套典型经验、找准一条发展思路、开好一场群众大会、培植一项增收致富产业、建好一支基层干部队伍、帮助群众办一件实事。同时，定期不定期到联系点进行项目、人才、技术、资金、信息等全方位支持和指导，有力促进了挂钩联系点经济社会的又好又快发展。

“零距离接访”化纠纷。黄海在机关办公大楼一楼设立信访接待室，“零障碍”接待信访群众。分别设立了书记、场长及部室干部信访接待日，对来访群众做到了“有访必接、 有问必答、有疑必释、有难必解”。对矛盾隐患比较突出的，根据不同情况适时增设信访接待点，及时解决群众关心的热点问题。对群众反映强烈的重大问题以及普遍存在的难点问题，全面深入调查研究，广泛听取群众的意见和建议，尽快帮助群众排忧解难、化解矛盾。

场民政、劳保和社区等相关部门，加大对下岗职工、贫困职工等人员的帮扶力度，帮助他们解决生产、生活方面遇到的实际困难。即从着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的突出问题入手，合理整合办公设施资源，把民政、计划生育、劳动服务保障、残联、司法、团委、妇联等部门集中起来设立了便民服务中心，“零距离”为广大职工群众提供优质、高效、便捷的各项服务。