黄海拓展学习途径，丰富学习载体

黄海以制度建设来推动学习型干部职工队伍建设，力求在学习的范围、方法、内容上有新的突破。他们建立健全领导干部带头的学习制度，鼓励干群自学。

同时，黄海结合工作实际，要求各单位的副科级以上干部和机关部室的主要负责同志写论文在全场组织进行相互交流，相互学习，取长补短，推动高效种养殖业的发展。目前多读书、读好书已成为广大干部职工的自觉行动，现在打麻将的人少了，读书学习的人多了；乱议论的人少了，思考发展问题的人多了；无所事事的人少了，忙于发家致富的人多了。广大干群将祖辈传下来的“日出而作，日落而息”的小农生活习惯改成了“日出而作，日落而学”。

通过学习，干部职工的思想道德水平、科学文化知识、专业技术素质都得到显著提高，使学习成果更好地用以指导实践、服务职工。探索“职工上讲台、领导当听众”等形式，把推向展示学习成果的前台，带着问题学、学有体会、学有成果，强化干部职工的认同感、归属感，提升凝聚力、战斗力，不断提升理论水平。