黄海干部真心听意见，诚心改作风

向群众“敞开门”，请群众走进来，听群众提意见；学习时，黄海用“五面镜子”对照检查，真正摆问题、找差距、明方向。

黄海始终根植于职工群众之中，真正了解到群众的所思、所想，深切地感受到民生疾苦，知晓群众最关心、最直接、最现实的利益要求，从而更好地为群众服务。因此，首先要把自己置于群众的位置上，用群众的眼光、从群众的立场来看问题、想问题、处理问题，充分考虑不同群众的利益和承受能力。带着深厚感情，走到群众中去，眼睛向下，俯身基层，听真话实话，深入了解基层群众的所思所想所盼；将心比心、换位思考，引导广大干部群众放下思想包袱，真心诚意给我们提意见、挑毛病，真正触及思想、触及灵魂，达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的效果。只有这样，才能集思广益，找到化解矛盾的方法；才能“一把钥匙开一把锁”，得到广大群众的理解与支持。

通过学习实践活动的开展，使干部揭示了作风之弊，在亮丑中发挥警示作用；查摆问题不避短，自我批评触灵魂，领导班子围绕主题深刻自我批评、剖析思想根源……照镜子、正衣冠，红红脸、出出汗……杜绝了“上有政策、下有对策”的阳奉阴违行为，形成了清廉正直、开创事业的良好氛围。