黄海干部创新思想政治观念

        观念是行动的先导，观念创新是整个创新活动的起点。企业政工人员必须提高对企业思想政治工作的认识，增强做好新形势下企业思想政治工作的责任心和紧迫感，以认识的提高来带动工作思路的创新。

    目前最重要的问题是，黄海应该对思想政治工作者的错误进行及时的指正，帮助他们转变工作当中无所作为、无所适从、无所用心的思想观念，帮助员工解决一个实际问题，就在感情上同员工贴近了一步，思想上和员工沟通了一层，通过深入细致的说服引导，才能取得“润物细无声”的良好效果，才能提高基层党组织的亲和力和影响力，提高思想政治工作的活力和效力。同时企业思想政治工作的内容创新要从贴近员工思想实际出发，增强时代感，满足员工的需求，既要坚持先进性，又要体现适应多样化工作的层次性。

   此外，要注意克服脱离实际的空洞说教，真正下高楼，出大院，接地气，到员工中去，研究不同个体、不同层次的文化需求，解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题。对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，注意“情、理、利”三要素的有机结合，才能充分发挥思想政治工作的作用，有的放矢地开展思想政治工作。