黄海激发党员队伍活力

黄海积极探索学习新模式、新方法，着力在培养学习风气、提高干部职工素质、解决实际问题上下功夫，把学习与创新相结合，把理论学习与实际工作相结合，把干部的参学情况与选拔任用相结合，逐步形成学习与考核的长效机制。

黄海各单位普遍建立了集中学习、辅导讲座、学习交流、检查考核等制度。明确了党组织书记为建设学习型党组织第一责任人，形成了“一把手”负总责，有关职能部门分工合作、齐抓共管的责任机制，并把建设学习型党组织纳入党建工作考核、文明单位评比内容，使学习逐渐成为各级党组织和党员干部的一种制度化行为。使基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得以充分发挥。