黄海农场实现“党建发展，企业壮大”双赢目标

今年，黄海农场党委在抓基层党组织建设工作中，以党务干部队伍和党员队伍建设为主体，积极探索非公企业党建工作新思路，着力破解非公企业党建工作“无人管”、“无人可管”、“无人服管”等三大难题，不断提高非公企业党建工作管理水平。

该场创新党务干部选聘机制。探索市场化机制，以骨干企业为主体，不断完善非公企业党建工作制度。认真落实党建工作目标考核制度。出台《黄海农场非公有制企业党建工作目标》等一系列文件，对非公企业党建工作目标和党务工作者的职责予以明确；与企业党组织签订目标责任书，采取工作月报、企业职工满意度调查等形式进行全程跟踪考核。

同时推行公开述职承诺制度。要求党务工作者每年向企业决策者分别作述职承诺，接受民主监督和评议，并将其践诺成效和评议结果纳入年度考核。