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企业思想政治工作的内容创新要从贴近员工思想实际出发,增强时代感,满足员工的需求,既要坚持先进性,又要体现适应多样化工作的层次性。调动大家积极性,齐抓共管,形成合力。
企业文化要注意克服脱离实际的空洞说教,真正下高楼,出大院,接地气,到员工中去,研究不同个体、不同层次的文化需求,解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题。对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除,注意“情、理、利”三要素的有机结合,才能充分发挥思想政治工作的作用,有的放矢地开展思想政治工作。共同构建一个温馨和谐、充满活力的大集体。
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