黄海“四措施”落实 党风廉政建设责任制

为弥补在干部教育、制度建设和监督管理等方面存在的不足，黄海农场党委始终坚持把作风建设作为推进各项工作的重要工程，把作风建设与部门职能相结合、与促进农业结构调整、推进农业产业化发展结合起来，以“创先争优”活动为载体，强调“人人是主体，个个是形象”，进一步转变工作作风，提高办事效率，全力推进党风廉政建设。

一是领导重视。坚持把党风廉政建设工作与部门工作同安排、同落实、同检查、同考核。进一步增强“一岗双责”意识，坚持做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓，工作到岗、责任到人，一级抓一级，层层抓落实，形成了齐抓共管的工作格局。

二是强化学习教育。创新学习方法、丰富学习内容，做到年初有计划、有安排，落实有检查、有考核、有评比。通过召开党组理论中心组学习会、党风廉政建设专题会、全体干部职工会、党务办公会等方式，进一步加大干部队伍的教育、培训力度，提高党员干部的廉洁从政意识，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

三是建立健全制度。做到责任分解、责任落实、责任追究三位一体，强化措施，严格执行制度管人、管物、管权，确保各项工作有序开展。

四是创新工作思路。根据部门实际制定了预防犯罪工作流程图，严把审批关、市场准入关、质量监督关、资金运用关，提醒干部慎用权、用好权。严格按照要求做好党务、政务公开，增强透明度，自觉接受职工群众监督，努力打造一支“有素质、有形象、有进步、有成绩、有贡献”的党员干部队伍，强化作风转变、强化工作落实，改进机关作风中的“庸、懒、散”现象，着力培养“为民、务实、清廉、高效”的优良作风，切实规范机关行政行为。