黄海念好“四字诀”打造过硬干部队伍建设

近年来，黄海农场党委以“加强基层组织建设”为契机，创新思路，强化举措，大力加强基层干部队伍建设，念好“选、训、管、暖”四字诀，打造出一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的“领头雁”队伍，为营造美好黄海建设顺利推进提供了坚强的智力保证。

拓宽渠道“选”，优化队伍结构。注重从场域企业、外出务工返场能人、专业协会负责人中择优培养，经过合法程序吸纳到干部队伍中来;制定具体举措，将优秀妇女同志纳入到基层干部队伍当中，进一步优化了基层干部队伍结构;引导鼓励表现突出的大学生进入基层领导班子，为基层干部队伍增添新鲜血液。

创新形式“育”，提升能力素质。开展党员干部专题培训、提升素质培训、主题教育，培训重点是讲政策法规，传业务技能;扎实推进农场党员干部学历教育工作，培训内容做到有针对性。围绕提高服务科学发展、推动社会和谐的能力，完善以政治理论、执政能力、推进科学发展为主体的培训内容体系，及时组织干部学习中央提出的重大创新理论、重要战略部署和决策，在此基础上，坚持按需施教，根据不同干部的个性化、差异化需求，积极开展与提高履职能力密切相关和干部急需的知识的“特色培训”;培训方法做到有灵活性，探索个性培训、“小班化”办学模式，根据不同培训内容和不同学员的特点，综合运用讲授式、研究式、互动式、案例式、模拟式等教学方法，探索抓好分类专题培训，增强培训吸引力;培训做到有实效性，围绕当前经济社会发展的一些难点热点焦点问题，积极开展党建最新理论成果和实践的专题培训，不断增强干部科学判断形势的能力、发展经济的能力、总揽全局的能力。同时，围绕锤炼优良品格，加强党性修养教育，接受革命传统教育，强化勤政为民的责任意识，培养优良作风，塑造为民服务的公仆形象

机制健全“管”，转变工作作风。在干部中深入推进以 “一诺双评”、“星级创评”等为主要内容的基层干部绩效评价体系，实施党员干部年度目标承诺制评议等制度，根据考评结果，兑现奖惩，定级评星，切实改进基层干部工作作风;推行议事决策“四议两公开”，扩大党务公开内容，真正做到让老百姓明白，还基层干部清白，提高基层干部队伍公信力;完善党务场务公开制度使党务场务管理透明化，做到按季度对基层政务、党务、场务、财务、服务进行公开，加强全社会的监督。

人文关怀“暖”，调动工作热情。基层干部报酬由场财务统筹安排，统一打卡发放。在全场实施干部报酬动态晋升机制，实行工作实绩与绩效补贴;做到对基层领导干部严要求的同时，体谅他们的工作的辛苦、生活的清苦，了解他们的所思所想，通过多种途径来疏导他们的精神压力，解决他们的生活困难;多点关心，少些责备，实行温馨的人文关怀，让基层干部“暖心头”，激励他们安心基层，充分激发他们的工作热情和整体活力，保证基层的和谐发展，最终实现社会的和谐发展。