黄海农场机关中心挂钩考核成效显著

为农场发展创造了良好的人力资源环境，黄海农场重视抓好干部作风建设长效机制的建立，将制度完善贯穿活动始终，先后新建和修订完善制度21项。

该场将农场重点工作分为四大板块，分别由分管领导牵头负责。实行挂钩考核制，机关中心管理人员50%年薪与农场重点工作完成情况挂钩，认真开展月度考核，促使绝大多数人员较好地完成了工作任务。使全场廉政建设、企划宣传、审计监察、安全生产、信访稳定等工作也都取得了良好成效。