黄海“四位一体”抓党建成效显

    近年来，黄海农场党委全面贯彻落实从严治党新要求，不断创新工作思路、完善工作机制，党建工作在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中发挥了强有力的政治保证作用。

谈心交流谈党建。坚持定期谈心制度，上级领导定期与所属党组织书记谈话交流，充分了解党建工作的基本情况、及时把握党建工作的最新动态，增强党建工作的自觉性主动性、减少盲目性被动性。通过谈心谈话，教育引导各级党组织书记强化党建工作第一责任人的意识，切实把党建工作放到更加突出的位置上，牢固树立不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的观念，把抓党建责任记在心里、拿在手中、扛在肩上，注重解决实际问题，稳步推进党建工作。

述职报告述党建。创新制定《黄海农场基层党建工作两级双向述评制度》，规定场党委书记和基层党支部书记为基层党建工作双向述评的责任人。述职以履行“第一责任人”职责情况为主线，突出书记的主体责任，坚持实事求是、客观真实、重点突出、特色鲜明，避免将述职变成班子汇报或工作总结。通过述职，倒逼党组织书记把更多的心思和精力用在抓班子、带队伍、建风气上，层层传导压力，把每个领域、每条战线、每个环节的党建工作抓具体、抓深入、抓到位。

群众评议评党建。按照抓班子建设情况、抓党员队伍建设情况、抓剖析问题整改落实情况、抓党建工作创新情况等四项内容，进行逐项打分评议，努力形成人人关心、支持、参与党建工作的浓厚氛围。群众评议党建制度，将评判权交给了党员群众，激发了基层党组织书记创优争先的动力。基层党组织书记纷纷自我加压，抓班子、强队伍，在抓党建上持续用劲、永不停歇、永不松动。

全面考核考党建。近几年来，场党委研究决定把党建工作纳入重点目标考核范围之内，用考核形成重视党建工作的强大压力，用考核压力推动全场党建工作全面落实。通过全面考核，及时发现问题、总结经验，不断促进党建工作上水平。真正用好全员考核这个“指挥棒”，切实把抓党建工作当成一种责任、一种习惯、一种自觉。引导党组织守好“主阵地”、党组织书记种好“责任田”、其他同志管好“分担区”，教育引导全体党员一心一意干工作、聚精会神抓党建，努力使党建工作和业务工作相辅相成、相得益彰。