黄海“答好”群众“试卷”

黄海农场组织干部下基层、察实情、找差距、商对策走访活动中，在打破做“表面文章”的基础上，发扬“钉子”精神，对职工群众反映的问题，想方设法及时解决，“答好”群众“试卷”。

该场干部用感情的“刻度尺”来测量自己，心里始终装着群众，到基层去“答好”群众“试卷”，与群众坐在一条板凳上倾听“真声音”，对收集的问题进行全面梳理，让基层无可挑剔。通过干部与群众零距离接触、面对面交流，从群众切身感受上找问题，把实事办好，好事办到干群心坎上。做到了戒官气、接地气、作表率。