黄海农场“平时画像”严防干部“带病提拔”

今年，黄海农场党委利用“显微镜、放大镜、透视镜”，努力营造风清气正的从政环境和政治生态环境，突显了考察干部“功夫在平时”的重要性，防止干部“带病提拔”。让“健康”的干部脱颖而出，让“带病”的干部没有市场，切实维护选人用人制度的刚性约束。

该场把党和百姓需要的好干部选准选好，坚决贯彻执行中央八项规定，认真落实党风廉政建设责任制，重点针对干部选拔任用方面存在的“带病提拔”、说情打招呼、超职数配备干部等问题，彻底解决病根未除，提拔使用干部变异、变味等，以敬终如始的态度进一步贯彻落实好中央八项规定精神和集团公司纪委的有关规定，要求党员领导干部做到执行制度不变形、不变味、不变通、不变样，真正使责任追究和倒查机制成为避免带病提拔的“利器”。努力营造风清气正的选人用人政治生态。

同时，该场成立档案办公室，安排专人对干部对人事档案进行全面整理和装订，按照干部档案专项管理工作要求，统一干部档案管理标准，严把档案入口关，对应归入人事档案的相关材料，进行严格审核后，及时规范归档。