黄海强化责任考核工作

   黄海强化责任考核工作，推行以“集体经营、分片管理，责任考核、全奖全赔”为核心理念的生产经营体制，将责任分片到具体责任人，并加强日常监督检查，提升执行能力。

    黄海将同日常履职行为挂钩考核，对效益超出指标部分作为年终奖励予以全额发放，对低于指标部分由相关干管人员负责赔偿，履约保证金可以冲抵。

      同时，将效益和职务升降挂钩，致力全方位调动干管人员积极性和责任心。