黄海：青年干部忙碌基层一线，品味基层“酸甜苦辣”

今年以来，黄海农场公司按照干部“四化”（革命化、年轻化、知识化、专业化）要求，针对“三门干部”（由家门—进校门—机关门）存在“缺工作经验、少基层锻炼”的问题，在实践锻炼中提升能力，促使年轻干部在基层锻炼成长，将问题在“一线解决”，矛盾在“一线化解”。

这个农场公司组织年轻干部参加学习党的方针政策、法律法规等方面知识，树立正确的世界观、人生观和价值观，提高依法行政水平。通过理论学习来增强本领，扩大知识面，提高自己的综合素质，使年轻干部成为懂理论、懂经济、懂业务、懂科技、懂法律，能讲、会写、能干的复合型人才，成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、能够担当得起发展重任的优秀年轻干部。让年轻干部深入群众、深入田间地头、深入项目建设一线经风雨、解难题、长才干，树立良好形象，在作风上充当引领者。

该农场公司加大对年轻干部的专业技术技能训练力度，组织撰写在基层实践的体会文章、调研报告等，营造了资源共享、勤于思考、善于总结、共同提高的良好的技能培训氛围。