黄海：筑牢干部员工廉洁从业的思想道德防线

黄海农场公司不断创新管理及教育模式，以建设“家文化”为切入点，把廉洁文化融入建设内容，建立廉洁文化宣传专栏，建立场务公开栏，悬挂廉洁横幅、廉洁格言、警句等，筑牢干部员工廉洁从业的思想道德防线，在全场形成了廉洁从业的良好氛围。

为提升“家”文化建设管理水平，这个农场公司把“家”文化与和谐社区建设、精神文明建设有效结合，以开展社区“家”文化活动为载体，积极推进廉政文化进社区工程。在此基础上渗入“家文化”理念，把关心人、理解人、尊重人、爱护人作为廉政教育的基本出发点，以道德讲堂为媒介，以激励嘉奖为手段，以家庭助廉为辅助，不断提升干党员干部廉政勤政意识，力争实现廉政教育“家”文化。

此外，该场按照“一岗两责”认真履行“家”文化建设第一责任人的职责，将“家”文化导入日常管理工作，摒弃不良工作作风，通过召开座谈会、发放征集意见表等方式畅通民主渠道，让每位党员干部有想法可讲、有意见可提、有点子可出，增强了党员干部关心农场发展的主人翁精神，广大干部职工的智慧和力量得以充分发挥。