黄海：创新活动载体 彰显机关党建魅力

黄海农场公司探索机关党组织党建新模式、新方法，着力在培养学习风气、提高机关干部职工素质、解决实际问题上下功夫，把学习与创新相结合，把机关干部的参学情况与选拔任用相结合，通过创新机关党建工作责任机制、工作方法和活动载体，不断推进机关党建新思路、新举措和新办法，党员干部主动谋事干事，使机关党组织充满生机和活力。

这个农场公司明确了党组织书记为建设学习型党组织第一责任人，形成了“一把手”负总责，有关职能部门分工合作、齐抓共管的责任机制，并把建设学习型党组织纳入党建工作考核、文明单位评比内容，使学习逐渐成为各级党组织和党员干部的一种制度化行为。形成了“书记亲自抓，分管领导靠上抓，机关党组织书记具体抓，党员干部人人抓”的纵向递进、横向联合和层层落实的一个富有活力的责任体系，使党员干部学和做均具体化、目标化。

该场积极探索和运用新的党建载体和方法，不断提升机关党建工作的内生力。同时围绕发展稳定的难点、热点问题，把考核与“用人”挂钩，将学习型党组织建设纳入年度目标责任制考核，年底组织专班对各二级单位创建学习型党组织的情况进行考勤登记、检查讲评、体会交流，实现了支部党员的目标管理化、管理规范化。