黄海：强支撑激活人才队伍“一池春水”

黄海农场公司打造基层一线培养链，根据人才的实际需求，灵活优化资源配置，创新人才培养模式，注重在实践中培养人才，既培养高尖端紧缺人才，又培养“土专家”实用型人才，给各类人才营造良好的成长环境和氛围，创建“人人努力成才，人人得到发展，人人皆可成才，人人尽展其才”的良好局面。激活人才成长的“一池春水”。

这个农场公司以德才论干部、凭实绩用干部、在基层一线和艰苦岗位磨练干部，坚持把基层一线作为人才锻炼成长的主阵地，一线培养选拔年轻干部，坚持用政治坚定、原则性强、清正廉洁、品德高尚、情趣健康的干部，大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工群众信得过的优秀干部，搭建广泛的干事创业平台，真正做到了“人尽其才、才尽其用”，形成了“有为者终得其位”的良好政治生态。同时，该场“以效益为中心、以实绩定奖罚”，在选拔使用干部时，坚持“重实干不作秀、防虚火不浮躁、敢作为勇担当”的干事作风；坚持以发展论优劣、凭实绩用干部、靠德才定位置。真正做到工作务实，干事踏实，业绩真实。

同时，该农场公司把职工群众公认度高的干部及时提拔到领导岗位上来。注重集体讨论。按照民主讨论、集体决策的原则，充分发扬民主，不搞个人说了算，不临时动议，党委会上逐一介绍拟提拔对象的履职、考察及任职理由等情况，每位班子成员充分发表意见，反复讨论，个个表态，最后形成任职决定。营造了以德才论干部、凭实绩用干部的干部成长环境。

 19:06:57